Teft og Lab33 har etablert det nye selskapet Lab3 Talent for å videreutvikle satsingen på unge, nyutdannede talenter med bakgrunn innen kreative fag, design, teknologi og markedsføring.

Selskapet eies 50 prosent av Jannicke Østlie, som startet Lab3 for tre år siden for gi nyutdannede studenter med kreativ bakgrunn relevant arbeidserfaring og fast ansettelse. Teft har på sin side satset på nyutdannede markedsførere, analytikere og teknologer gjennom sitt talentprogram Teft Talent. Nå slår de keftene sine sammen.

- Jannicke har flyttet inn hos oss og Lab3 er nå en del av tjenestetilbudet hos Teft. Teft har over flere år også satset på nyutdannede talenter, og nå skal vi videreutvikle dette området sammen, sier Henrik Sandberg, daglig leder i Teft.

Målet deres er å koble nyutdannede talenter med akutte behov for arbeidskraft i bransjen og på den måten skape et samarbeid som blir en vinn-vinn for alle parter.

- Dagens nyutdannede vet at de må forberede seg på å lære gjennom hele karrieren, også innenfor nye fagområder. Deres holdning og vilje til å lære raskt trumfer erfaring i større grad enn tidligere. Mange er i stand til å gå rett inn i en operativ og hands-on rolle, og det er disse studentene vi ser etter i klasserommet, sier Jannicke Østlie.

Henrik Sandberg mener veksten hos annonsørene skaper nye muligheter for nyutdannede.

- I lys av inhousingsbølgen der merkevarer har behov for kommunikasjonskapasitet i eget hus har det åpnet seg et større rom enn tidligere for å ta inn ung og ny kompetanse. Dette gjelder både grafisk designere, tekstforfatter, innholdsprodusenter og markedsførere, sier han.