«Gullruten» har tatt grep for å likestille kjønnene, men fortsatt er det en underrepresentasjon av kvinner. «Gullruten» har i år slått sammen kategoriene mannlig og kvinnelig skuespiller og programleder. De er ikke lengre kjønnsdelt, og det er en sterk og reell konkurranse mellom dyktige og profilerte programledere og skuespillere. Det ser ut til å fungere i 2019.

For fagprisen ser det ikke så bra ut. Da nominasjonene ble klare, savnet vi kvinner i mange kategorier og kunne risikere et show der vi kun deler ut priser til menn. Det gir ikke et riktig bilde av bransjen i 2019. Det som er innsendt av påmeldinger får vi ikke gjort noe med. Det finnes dyktige kvinner og menn i alle fagfunksjoner, men det ser veldig kjønnsdelt ut.

Vi innførte to nye priser i 2019 for å hedre fagfunksjoner hver for seg som fortjener det. Ved å splitte beste kostyme og sminke i hver sin kategori fikk vi også, utilsiktet økt andelen av kvinner. I samtlige påmeldinger i begge disse er det kvinner, i et enkelt tilfelle delt mellom en kvinne og en mann. Dermed blir det også tre kvinnelige nominerte i hver av disse, og det hjelper godt på den samlede prosentandelen.

Etter en gjennomgang av alle kategoriene, påmeldinger og nominasjoner viser tallene for fagfunksjoner en kvinneandel på 23 prosent i nominasjoner og 24 prosent i påmeldinger. Så det er heldigvis ikke i juryene kvinnene blir diskriminert. Men bransjen bør skjerpe seg når det gjelder påmeldinger. 

Hvis vi holder kostyme og sminke utenfor er det en påmelding på 18 prosent i snitt i alle de øvrige kategoriene. Det er for dårlig. Vi må derfor oppfordre alle produksjonsselskap og kanaler om å sikre større mangfold og kjønnsbalanse når de melder på neste år.

Vi kan ikke begynne med kjønnsdelte kategorier for å synliggjøre kvinnene i 2020.

Bransjen må skjerpe seg!