I dag slapp den tidligere profilerte redaktøren Gjyri Helen Werp nyheten om at hun har takket ja til en jobb som CXO (Chief Experience Officer) i kommunikasjonshuset 07 Media, som også er og Norges største trykkeri.
- Noen ganger er det full kræsj, andre ganger full match. Det jeg har lært av arbeidslivet, er hvor viktig det er å ha samme verdier, visjoner og ambisjoner på vegne av en merkevare, skriver Werp på egen Facebook-side.
Det var i fjor høst at Werp sluttet i Tine som kreativ leder - etter kun kort tid i stillingen.
- Vi er enkelt og greit ikke en «perfekt match», skrev hun den gang.
Les også: Gjyri Helén Werp slutter i Tine etter kort tid
Les også: Tine reagerte på Werps sosiale medier-bruk - Derfor ble det brudd (Abo.)
Werp har også vært en profilert medieleder gjennom mange år - i forlag som Aller og Egmont.
- Det har vært en tøff høst
I 07 media skal hun få overordnet ansvar for merkevarer, kommunikasjon og kundeopplevelse, og skal bidra med transformasjon og nyskapning. Stillingen skal hun ha i tillegg til å fortsette arbeidet med sin egen merkevare So You Media.
l Kampanje forteller Werp åpenhjertig at det ligger en stor prosess bak beslutningen om å takke ja til 07 Media.
- Helt ærlig skal jeg innrømme at det har vært en tøff høst, mest på det både personlige plan. Jeg mistet både moren og faren min i løpet av åtte måneder og byttet jobb to ganger i løpet av et år. Det gjør noe med deg. Jeg skal heller ikke legge skjul på at den korte tiden i Tine var en lite konstruktiv opplevelse. På den annen side har det virkelig satt fart på kreativiteten igjen, sier hun.
Werp valgte derfor å bruke tid på finne ut sitt neste steg, på hva hun virkelig ville bruke tid og krefter på fremover.
- Jeg brukt en del tid på headhuntere, fordi jeg lenge tenkte at «jeg skal jo være fast ansatt», men så etterhvert: «- hvorfor skal jeg det?». Jeg vil bestemme selv hvem jeg skal jobbe med, hvis jeg skal jobbe for noen andre. Jeg har for alvor sett hvor kort livet er, og også hvor mye energi man får av å bygge opp egne prosjekter, sier Werp.
Hun har også tatt til seg ordene fra én av headhunterne: «Du har over 4000 arbeidsdager hvor du har skapt resultater, glade eiere og arbeidstakere, og så var det 20 som ikke funka».
- Sånn er livet, og jeg er mange erfaringer rikere på bakgrunn av det, sier hun.
Kjetil Amundsen (til v) hørte Gjyri Helen Werp bli intervjuet av Vetle Lid Larsen og tilbød henne jobb. Foto: Marika Mørkestøl
Skal også skrive bok og arrangere bootcamps
I den nye jobben skal hun bruke én dag i uka i sitt eget firma, SoYou Media, som leverer tjenester innen strategisk og emosjonell merkevarebygging, sosiale medie-løsninger, webdesign, events, og innholdsproduksjon.
- Der skal jeg jobbe med egne kunder i tillegg til at jeg holder foredrag, skriver og arrangerer bootcamps. Jeg har allerede signert et par store kunder, og har sørget for å ha et håndplukket, super-kompetent team rundt meg, forklarer hun.
Det var under en ledelsestilstelning der hun ble intervjuet på scenen av forfatteren Vetle Lid-Larssen, at konsernsjefen i 07 Gruppen, Kjetil Amundsen, kontaktet henne.
- Han er nokså ny CEO i 07 Media, og lurte på om vi kunne samarbeide. Noe av det første jeg spurte om, var hva verdiene og visjonen til selskapet var, hvilke målet han hadde med selskapet, hvilken type leder han er og så videre. Stakkars mann, han hadde jo å gjøre med en som hadde vært ute en vinternatt før i arbeidslivet, skriver Werp på Facebook.
Svaret på spørsmålene lå i lomma til Amundsen.
- Verdiene lå bokstavelig talt i lomma hans, i form av en nydelig trykksak i papp. Der stod det blant annet: «Samarbeid, samarbeid, samarbeid - Lidenskapelig og målbevisst - Ha det gøy - Vis endringsvilje - og setningen «vi er litt wild-and-crazy i ny og ne». Altså; der hadde han meg. Wild & crazy. I love it! Første gang jeg har sett det nedfelt i et selskaps verdidokument! I tillegg har denne toppsjefen guts og ambisjoner - det liker jeg, sier hun.
- Vi har hatt noen runder, og snakket åpent slik at vi begge er sikre på at det er en god match. Jeg liker hans ambisjoner for selskapet, forklarer hun.
- Vi fant tonen
Kjetil Amundsen har sittet litt over ett år i sjefsstolen hos 07 Media. Til Kampanje forteller han at 07 Media som målsetting om å levere minneverdige opplevelser i alt de gjør. Dermed ser han etter egenskaper som drive, gjennomføringsevne og faglig styrke.
- Gjyri har dette, og mye mer. Hun bringer også med seg en unik bakgrunn som vi ikke hadde representert i 07 Media. Jeg har tro på en god miks av mennesker med ulik bakgrunn og erfaring - like hodet som tenker likt har vi ikke bruk for i 07 Media. Vi fant tonen, deler troen på kulturbygging og klare definerte verdier, og resten falt dernest fort på plass, sier han.
Nå er planen at kommunikasjonshuset skal bli mer synlig.
- Vi har en fantastisk kundemasse og mange har fulgt oss i en årrekke. Men, det er fortsatt svært mange der ute som ikke vet hva 07 Media er og hva vi tilbyr. Vi har innsett at vi har vært for introverte og nå har tiden kommet for å adressere dette. Transformasjonen dreier seg både om å bli mer ekstroverte og tydelige på våre leveranser men også å bygge et slagkraftig 07 Media for dagens og ikke minst fremtidens kundebehov, sier han.
Kommentér