Om halvannen uke skal Stian Giskeødegård ta fatt på jobben som daglig leder i reklamebyrået Ernö – en jobb som har stått ledig siden Fredrik Horn sluttet på starten av året.

I mellomperioden har Odd Rune Farsund fungert i lederjobben.

Da Kampanje tidligere denne måneden kunne presentere Ernö som en vekstvinner når reklamebyråene ble sammenlignet på vekst i byråinntekt i fjor, holdt Farsund kortene tett til brystet når det gjaldt navn på ny leder.

Les også: Ernö vokser mest og Morgenstern er årets rakett

Nå er det altså klart at dette er Stian Giskeødegård, som hentes fra mediebyrået Publicis Media og jobben som strategi- og utviklingssjef eller såkalt Chief Strategy & Development Officer.

- Jeg har hatt sju veldig gode år i Publicis. Jeg har også fulgt den teknologiske utviklingen veldig tett de siste årene, og en ting som har blitt stadig mer klart for meg – oppe i alt fokuset på teknologi; folk er fortsatt folk. I iveren etter å teknologifisere konsumentene må man huske at de er laget av kjøtt og blod, ikke pixel og kode. Og derfor blir det å beherske samspillet mellom kreativitet og teknologi viktigere. Her skal Ernö ta en tydeligere posisjon, sier han til Kampanje.

- Hvilke erfaringer tar du med deg fra Publicis som du tror vil komme til nytte hos Ernö?

- Én ting jeg har med meg fra Publicis er hvordan man skal opprettholde trivsel blant ansatte i en tid med kraftig vekst. Det er noe Publicis har funnet en god form på - en modell der man balanserer alle ting opp mot hverandre, sier han.

- Smart av Ernö
Giskeødegård synes ikke det er merkelig at reklamebyrået ser til mediebyråbransjen når de skal ansette ny leder.

- Jeg vil si at det er smart av Ernö å tenke utenfor de rene reklamebyråene når de skulle ha ny leder. Alle som har fulgt med de siste årene, ser viktigheten av å være tverrfaglig. Kundene krever at vi leverer bredere tjenester, og jeg har jo selv jobbet tett med flere reklamebyråer, og har merket meg at de i større og mindre grad har tatt grep for å stå rustet for dette.

- Hvor ligger Ernö på en slik skala da?

- Ernö er et mellomstort byrå som de siste par årene har tatt aktivt grep for å få tungt digital fotfeste og har fått et oppdatert tilbud til sine kunder. Men det er klart at vi må utvikle løsninger som gjør at vi kan få slagkraft i et stadig endret tilbud. Så Ernö er på vei, men må utvikle seg mer for å konkurrere med de største.

- Hvorfor valgte du å takke ja til denne jobben?

- Vel, av og til dukker det opp tilbud man ikke kan si nei til, og mye handler også om timing. Hos Ernö møtte jeg et sterkt kreativt miljø med et stort potensial. Jeg tror jeg kan bidra til at Ernö blir satt tydeligere på kartet. Nå skal Ernö slutte å gå stille i dørene og å være en godt bevart hemmelighet på Grünerløkka, sier han.

Har ikke ropt høyest
Det er noen år siden Ernö befant seg i topp-sjiktet av reklame – og fikk gode plasseringer blant annet i Byråprofil. Det er ikke i første rekke slik synlighet Giskeødegård tenker på først.

- Reklamebransjen er en bransje med mye støy, meninger og profiler. Foreløpig er det ingen av oss som ser for seg at vi skal revolusjonere måten Ernö fremstår på. Men vi skal bli en tydeligere stemme i bransjen.

- Bransjeundersøkelser som den Kampanje har og den Dagens Næringsliv har, handler mye om omdømme. Og et reklamebyrå er ikke bedre enn sin siste jobb. Vi har ikke vært byrået som har ropt høyest, så nå skal vi bli synligere med jobbene våre. Vi må tørre å ta mer plass, og bevise at vi er et byrå som er rigget for 2019 og fremover, sier han.

Giskeødegård kommer til å bli del av en aksjonærordning, uten at detaljene rundt denne er spikret, opplyser han.

Med Giskeødegård med på laget teller byrået nå 27 ansatte.