Det ble et kort opphold i Raadhusgruppen for Trine Larsen. Hun sluttet i Hammer & Hanborg for å starte opp i konkurrenten i mai i fjor, men under ett år senere er hun tilbake hos sin gamle arbeidsgiver i Hammer & Hanborg.

- Hammer & Hanborg er et rekrutterings- og konsulenthus som møter fremtidens behov. Å bruke rett metodikk og ha kunnskap om hvor talentene befinner seg er min styrke. Det å få muligheten til å påvirke Hammer & Hanborgs videre vekst og å tilby næringslivet de beste løsningene er en oppgave jeg gleder meg til å gripe fatt i, sier Larsen som i sin tid var med å bygge opp selskapet i Norge.

Hammer & Hanborg har opp gjennom årene jobbet inn mot markedsførings- og kommunikasjonsmarkedet.

- Vi har i alle år vært et nisjet rekrutteringsselskap innenfor kommunikasjon og markedsføring eller det vel mange kaller for «bransjen», men vi bredder oss nå for også å bistå med kompetanse og rådgivning for alle de nye rollene og ikke minst behovene som kommer som en følge av den digitale transformasjonen, sier Larsen.

- Hvorfor så kort opphold i Raadhusgruppen?

- Når jeg fikk muligheten til å bli managing partner i selskapet jeg var med å bygge opp i Norge var det en uhyre spennende mulighet. Det er som å komme hjem igjen, sier hun.

Larsen skal nå bidra til å videreutvikle selskapet i Norge samtidig med at hun vil forsett sin bloggvirksomhet. De siste årene har hun drevet Jobbloggen på Nettavisen.

- Jeg har alltid hatt et dypt engasjement for talenter og arbeidsliv og det er det som gjør at jeg synes det er gøy å drive med bloggingen, sier Larsen.

Hun mener videre at digitaliseringen av markedsførings- og kommunikasjonsbransjen vil avdekke behov for nye roller og ny kunnskap og at det vil være stor etterspørsel etter digital kompetanse.

- Hvordan opplever du dagens jobbmarkedet i markedsføringsbransjen?

- Jeg opplever vel at det er en rastløs bransje der folk ofte bytter jobber. Også er det en stor kamp om talentene og den blir nok enda tøffere fremover. Bedriftene må tenke nytt i forhold til å tiltrekke seg de flinkeste og det holder ikke lenger bare med en stillingsannonse i Aftenposten, sier hun.

Åsa Falkman, en av gründerne av Hammer & Hanborg, er svært fornøyd med å få Trine Larsen tilbake til Hammer & Hanborg.

- Hun er en dyktig rådgiver med over 10 års erfaring fra rekruttering og arbeidslivsspørsmål. Hun har et omfattende nettverk og vet hvor og hvordan hun finner de beste hodene. Dessuten er hun er nytenkende, drivende og kul å jobbe med – helt klart den beste partneren vi kunne finne, sier Falkman.