Veien til gode søkere – Statens vegvesen IT endret kurs for å nå de rette kandidatene
22.01.2025 09:45:00 22.01.2025 10:00:00
Siden Statens vegvesen IT så smått begynte å sette arbeidsgiverprofileringsarbeidet i system i 2021, har de kommet et stykke videre på veien. Kandidatene strømmer til rekrutteringsprosessene på en helt annen måte enn tidligere. Antallet ansatte i divisjonen har utviklet seg i positiv retning. Det samme har flere av mangfoldsdimensjonene divisjonen ønsket å jobbe aktivt med; prosenten kvinnelige medarbeidere har gått opp både i leder- og fagstillinger, og gjennomsnittsalderen i divisjonen har gått ned. Som statlig etat synes de at det er viktig å arbeide strategisk med employer branding til tross for begrensede midler. Et tett og godt samarbeid mellom HR og kommunikasjon er sentralt for å få til dette. De har erfart at de rett og slett kommer lenger – og har det morsommere - når de jobber sammen!
Karianne har lang erfaring fra kommunikasjonsbransjen, og kom til Statens vegvesen IT for to år siden. Divisjonen hadde da ikke en egen kommunikasjonsrådgiver, og Karianne grep raskt tak i så vel intern som ekstern kommunikasjon, og ikke minst divisjonens employer branding-arbeid, som på dette tidspunktet så vidt hadde kommet ut av startgropa.
Karianne Berg Berntsen
Senior kommunikasjonsrådgiver
Statens Vegvesen IT
Karianne har lang erfaring fra kommunikasjonsbransjen, og kom til Statens vegvesen IT for to år siden. Divisjonen hadde da ikke en egen kommunikasjonsrådgiver, og Karianne grep raskt tak i så vel intern som ekstern kommunikasjon, og ikke minst divisjonens employer branding-arbeid, som på dette tidspunktet så vidt hadde kommet ut av startgropa.
Hege har jobbet med HR i Statens vegvesen i over 20 år. Hun har de siste årene blitt stadig mer interessert i arbeidsgiverprofilering, og har siden Statens vegvesen IT ble etablert som en egen fagdivisjon i Statens vegvesen i 2020, arbeidet mye med å tiltrekke, rekruttere og beholde de rette kandidatene i det tøffe rekrutteringsmarkedet for IT-folk.
Hege Merete Bakken Davey
Fungerende HR divisjonspartner
Statens vegvesen IT
Hege har jobbet med HR i Statens vegvesen i over 20 år. Hun har de siste årene blitt stadig mer interessert i arbeidsgiverprofilering, og har siden Statens vegvesen IT ble etablert som en egen fagdivisjon i Statens vegvesen i 2020, arbeidet mye med å tiltrekke, rekruttere og beholde de rette kandidatene i det tøffe rekrutteringsmarkedet for IT-folk.