Om å lytte til de ansatte og skape store opplevelser
22.01.2025 10:40:00 22.01.2025 11:00:00
Hva gjør vi når selskapets strategi føles fjern for mange ansatte, og ledelsens visjoner ikke når helt frem? Vi stopper opp, erkjenner behovet for å samle troppene, og så åpner vi ørene og inviterer til dialog. Resultatet? Et skreddersydd arrangement basert på de ansattes egne innspill og behov. Katrine Øyvåg deler historien bak idéen, prosessen og gjennomføringen av employer branding-arbeidets store høydepunkt i Telenor – en reise som viser hvordan en god idé kan forvandle strategier til opplevelser som både involverer og engasjerer.
Med snart tre år som Employer Branding Manager i Telenor og over 15 års byråerfaring med fagansvar for employer branding, har Katrine både sterke meninger og solid erfaring med hva som faktisk fungerer. Hun brenner for å skape kommunikasjon som inspirerer ansatte til å bli ærlige og troverdige ambassadører. Katrine tror på kraften i gode historier og elsker å bruke dem som verktøy for å bygge engasjement, både internt og eksternt. Med et skarpt øye for strategi og et varmt hjerte for mennesker går hun på jobb hver dag for å bygge en kultur der alle føler tilhørighet.
Katrine Øyvåg
Employer Branding Manager
Telenor
Med snart tre år som Employer Branding Manager i Telenor og over 15 års byråerfaring med fagansvar for employer branding, har Katrine både sterke meninger og solid erfaring med hva som faktisk fungerer. Hun brenner for å skape kommunikasjon som inspirerer ansatte til å bli ærlige og troverdige ambassadører. Katrine tror på kraften i gode historier og elsker å bruke dem som verktøy for å bygge engasjement, både internt og eksternt. Med et skarpt øye for strategi og et varmt hjerte for mennesker går hun på jobb hver dag for å bygge en kultur der alle føler tilhørighet.