Hjelp! De ansatte får styre Instagram: Fra medarbeider til influenser
31.01.2024 12:00:00 31.01.2024 12:20:00
Byggenæringen er Norges største fastlandsnæring, men er også en bransje med lav kvinneandel og høy konkurranse om arbeidskraften. Hvordan bygge merkevare som arbeidsgiver og tiltrekke seg kandidater i et tøft marked? Ved å vise frem teamet ditt, så klart! I GK har vi sluppet våre medarbeidere løs og det er #TeamGK som styrer Instagram. Vi gir deg tips til hvordan du kan gjøre medarbeidere til influensere og lykkes med å skildre ekte øyeblikk fra arbeidshverdagen.
Caroline startet i GK i 2012 og har jobbet med mange ulike oppgaver innen HR-faget. Kindle har konsernansvar for talent, mangfold og kultur i GK Gruppen. Hun har tidligere vært ansvarlig for rekruttering og employer branding i GKs virksomhet i Norge, og i 2020 vikariert som HR/HMS-direktør i GK Norge. Kindle er utdannet siviløkonom med spesialisering innen organisasjonspsykologi, ledelse og strategi. Hun har også tidligere erfaring fra bransjen.
Caroline Kindle
HR-Leder talent, kultur og mangfold
GK Gruppen
Caroline startet i GK i 2012 og har jobbet med mange ulike oppgaver innen HR-faget. Kindle har konsernansvar for talent, mangfold og kultur i GK Gruppen. Hun har tidligere vært ansvarlig for rekruttering og employer branding i GKs virksomhet i Norge, og i 2020 vikariert som HR/HMS-direktør i GK Norge. Kindle er utdannet siviløkonom med spesialisering innen organisasjonspsykologi, ledelse og strategi. Hun har også tidligere erfaring fra bransjen.
Maiken Danielsen Mandal er kommunikasjonsrådgiver og ansvarlig for digitale kanaler i GK Gruppen. Hun har jobbet for å bruke digitale kanaler til å understøtte forretningsmål og merkevarestrategi i hele hennes karriere, og er særlig glad i å jobbe med sosiale medier, kommunikasjonsstrategi og employer branding. Før hun begynte i GK Gruppen jobbet hun med kommunikasjon, employer branding og sosiale medier i KPMG. Maiken er i tillegg Head of Marketing & Communications i ODA-Nettverket, hvor hun jobber frivillig for å sikre økt mangfold og kvinneandel i tech-bransjen.
Maiken Danielsen Mandal
Kommunikasjonsrådgiver
GK Gruppen
Maiken Danielsen Mandal er kommunikasjonsrådgiver og ansvarlig for digitale kanaler i GK Gruppen. Hun har jobbet for å bruke digitale kanaler til å understøtte forretningsmål og merkevarestrategi i hele hennes karriere, og er særlig glad i å jobbe med sosiale medier, kommunikasjonsstrategi og employer branding. Før hun begynte i GK Gruppen jobbet hun med kommunikasjon, employer branding og sosiale medier i KPMG. Maiken er i tillegg Head of Marketing & Communications i ODA-Nettverket, hvor hun jobber frivillig for å sikre økt mangfold og kvinneandel i tech-bransjen.