Verdier er stort sett verdiløse
31.01.2023 11:55:00 31.01.2023 12:15:00
Verdier som brukes i employer branding er dels er kline like alle andres og tomme for mening, da de er beskrivelser av generelle personlighetstrekk. Dessuten er det ingen som står for verdiene dersom de koster penger. I sum betyr det at ingen lar seg imponere av dem, og da hjelper det ikke å bruke dem for å bygge sitt employer brand.
Hans Petter Stub er en av landets mest erfarne konsulenter innen employer branding og bistår noen av landets største og mest attraktive arbeidsgivere, i tillegg til de som ønsker å bli det. Han er kursholder i employer branding i regi av HR Norge og har forelest om temaet på BI, Høyskolen Kristiania og Universitetet i SørØst-Norge. Hans Petter er partner i Whydentify, det mestvinnende byrået innen employer branding og rekruttering de siste årene.
Hans Petter Stub
Partner
Whydentify
Hans Petter Stub er en av landets mest erfarne konsulenter innen employer branding og bistår noen av landets største og mest attraktive arbeidsgivere, i tillegg til de som ønsker å bli det. Han er kursholder i employer branding i regi av HR Norge og har forelest om temaet på BI, Høyskolen Kristiania og Universitetet i SørØst-Norge. Hans Petter er partner i Whydentify, det mestvinnende byrået innen employer branding og rekruttering de siste årene.