Arbeidsmarkedet er i konstant endring, og utfordringene står i kø: Mangelen på fagarbeidere, lavere interesse for lederroller, og økt fokus på mangfold og inkludering er bare noen av temaene som preger oss nå for tiden.

Under Employer Branding 2025 får du god innsikt i hvordan du kan håndtere disse utfordringene og hvordan du kan bruke employer branding som et verktøy for vekst og suksess.

Årets Employer Branding-konferanse er skreddersydd for deg som jobber med HR, markedsføring, kommunikasjon eller rekruttering – og for alle som ønsker å ligge i forkant av utviklingen i arbeidsmarkedet. Gjennom inspirerende foredrag, praktiske case-studier og innsikt fra noen av de fremste ekspertene, gir konferansen deg verktøyene du trenger for å bygge en sterkere merkevare og en mer bærekraftig arbeidsgiverprofil.

Noen høydepunkter fra årets program:

Beyond the Hype: Cracking the Code of AI’s Impact on Employer Branding

Adam Horvath fra Brandfizz viser hvordan kunstig intelligens kan endre employer branding-faget. Han deler innsikt fra et prisvinnende ambassadørprogram og viser hvordan AI kan øke engasjement.

Lederstilling, nei takk!

Hva gjør at stadig færre nordmenn ønsker seg lederstillinger? Christian Børresen, IT- og markedsdirektør i Randstad, gir oss et unikt innblikk i hva som driver arbeidstakere i dag, basert på Randstads omfattende Employer Brand Research. Du får innsikt i hvordan norske arbeidsgivere kan tilpasse seg denne trenden og tiltrekke seg de beste talentene.

Employer Branding som engasjerer

Hvordan kan en tydelig employer branding-strategi styrke både internkultur og ekstern synlighet? Cathrine Stensland  fra Metro Branding deler erfaringer fra suksesshistorier som Norlandia Care og PÅHÅRET Gruppen. Lær hvordan du kan bruke digitale plattformer som TikTok og Snapchat for å bygge stolthet internt og tiltrekke deg talenter eksternt.

Same same, but different eller different, but same same?

Er forskjellene mellom generasjonene virkelig så store som vi tror? Carlo Duraturo fra Universum tar oss gjennom 20 års data samlet av Universum, for å belyse hva som egentlig driver ulike aldersgrupper i arbeidslivet – og hva dette betyr for employer branding-strategien din.

30 under 30 – slik ga vi suksess et nytt ansikt

Byggebransjen er Norges største næring, men likevel oversett i talentkåringer. Markedsdirektør Markus Svenberg i Glava og Fredrik Juul i Trigger, ga yrkesfagarbeidere et nytt ansikt gjennom kampanjen «30 under 30». Lær hvordan kreative tiltak kan bidra til å bekjempe fordommer, løfte frem skjulte talenter og inspirere til valg av fagarbeid.

Endret kurs for å nå de rette kandidatene

Karianne Berg Berntsen og Hege Merete Bakken Davey fra Statens vegvesen forteller hva de har gjort for å tiltrekke seg de rette kandidatene innen IT. De har jobbet med employer branding som statlig etat til tross for begrensede midler, og vil dele erfaringer og resultater med oss. 

Å lytte til de ansatte og skape store opplevelser

Hva gjør vi når selskapets strategi føles fjern for mange ansatte, og ledelsens visjoner ikke når helt frem? Vi stopper opp, erkjenner behovet for å samle troppene, og så åpner vi ørene og inviterer til dialog. Resultatet? Et skreddersydd arrangement basert på de ansattes egne innspill og behov. Katrine Øyvåg deler historien bak idéen, prosessen og gjennomføringen av employer branding-arbeidets store høydepunkt i Telenor – en reise som viser hvordan en god idé kan forvandle strategier til opplevelser som både involverer og engasjerer.

Panelsamtale om mangfold og inkludering

Hvordan kan bedrifter jobbe systematisk med mangfold for å styrke både kultur og merkevare? I denne panelsamtalen deler eksperter fra ulike bransjer sine erfaringer og råd for å skape en mer inkluderende arbeidsplass. Samtalen ledes av Ledet av Hans Petter Stub fra Whydentify, og deltakerne er Sumeet Singh, leder for mangfold, inkludering og tilhørighet i Schibsted, og Per Erik Ommundsen, generalsekretær i Politiets Fellesforbund. 

Hans Petter Stub fra Whydentify vil guide oss gjennom dagen med sin brede innsikt og forståelse av arbeidsmarkedet. Stub er en av Norges mest erfarne konsulenter innen employer branding. 

Gå ikke glipp av: 

• Innsikt i de nyeste trendene og utfordringene i arbeidsmarkedet
• Praktiske verktøy og strategier for å bygge en sterk arbeidsgiverprofil
• Casestudier og eksempler fra norske bedrifter som lykkes med employer branding
• Mulighet til å utvide nettverket ditt og dele erfaringer med bransjekollegaer

Les mer om konferansen og sikre deg plass her!

Grupperabatt!
Er dere tre eller flere fra samme bedrift? Få 20% rabatt! Benytt rabattkode "EB2025" ved påmelding av flere deltakere.

Vil du lære enda mer?

25. februar setter vi opp et nytt Employer branding-kurs med Hans Petter Stub etter at billettene forrige kurs ble revet bort! Kurset har fått veldig gode tilbakemeldinger av tidligere deltakere, og er et av våre mest populære kurs! Vil du gå enda mer i dybden, er dette kurset for deg.

Ved påmelding til både employer branding-konferansen og kurset, får du 20% rabatt med promokode KOMBO2025.