Hva er egentlig employer branding? Hva kreves for å bygge en sterk merkevare som arbeidsgiver? Og hvordan kan vi tiltrekke oss de beste talentene når vi trenger dem?
Dette er store spørsmål, men krever de egentlig store svar? 30. mars arrangerer Kampanje halvdagsseminaret «Employer Branding» på Vika kino, hvor vi ønsker å hjelpe deg på veien med disse spørsmålene.
Førstemann på scenen er partner i byrået MeyerHaugen, Sverre Haugen, og han vil dele enkle dos and don’ts du kan ta med deg for å komme i gang med employer branding og ansette de rette kandidatene. Sverre har hjulpet flere av de største aktørene i norsk arbeidsliv med employer branding og rekruttering av topptalenter, både i privat og offentlig sektor. Vi gleder oss derfor til å høre om hans tanker og erfaringer rundt dette aktuelle temaet!
Hva mener egentlig Norges fremste HR-direktører om employer branding? Det skal Hans Olav Otterei og Gunnar Romsaas, rådgivere i Zynk, fortelle oss når de presenterer funnene fra en stor, kvalitativ analyse blant Norges 25 fremste HR-direktører om employer branding.
Mange mener generelt at jo bedre kjennskap til en bedrift, desto større sannsynlighet for økt arbeidsgiverattraktivitet. Henger også attraktivitet som arbeidsgiver sammen med kjennskap og merkestyrke – eller er oppfattelse av innovasjon og sosialt ansvar viktigere? Mediaplus har gjort en undersøkelse rundt disse spørsmålene og fant noen interessante avvik. Daglig leder Cecilie Faye vil presentere funnene fra denne undersøkelsen på Employer branding-konferansen til Kampanje den 30. mars.
En utfordring under covid har vært å bygge en god kultur når alle har vært på forskjellige steder, og vi vet jo at god kultur er viktig for gode prestasjoner. Det handler om samhold, arbeidsglede og felles mål, og at folk føler seg sett og verdsatt. Cathrine Stensland, administrerende direktør i Metro Branding, vil dele sine erfaringer med hvordan bygge en felles kultur når man har flere lokasjoner og folk jobber remote. Hun vil gi oss praktiske tips på hva man kan gjøre for å bygge fellesskap, samt dele noen erfaringer på kanskje hva man ikke bør gjøre.
Til å avslutte dagen stiller Hans Petter Stub, partner i Whydentify, med foredraget
«Nei, det er ingen som brenner for stillingen din. Og godt er det». I dette innlegget vil du lære hvorfor du aldri i livet må bruke ordet «brenner» i en stillingsannonse, og hvorfor ærlighet og endatil det å være negativ kan være en fordel i stillingsannonser.
Hans Petter Stub er en av landets mest erfarne konsulenter innen employer branding og bistår noen av landets største og mest attraktive arbeidsgivere, i tillegg til de som ønsker å bli det. Han er kursholder i employer branding i regi av HR Norge og har forelest om temaet på BI, Høyskolen Kristiania og Universitetet i SørØst-Norge, så her vil nok mange av oss både få en aha-opplevelse og antakelig plukke opp noen gode tips underveis.
Det er allerede over 160 mennesker påmeldt til halvdagsseminaret 30. mars. Det er likevel noen plasser igjen, så vi håper å se deg også!