Hos Try-datteren Pol er det ikke bare julevasken som skal gjøres unna før jul. Også lederposisjoner og stillinger omrokeres og skiftes på.
Siden byrået startet opp høsten 2013 med sekstetten Stian Johansen, Janne Brenda Lysø, Petter Bryde, Thorbjørn Ruud, Monika Augustsson og Ole Jakob Bøe Skattum, har byrået vokst på alle måter. Både i omsetning, kunder, priser og ansatte. I dag jobber 28 ansatte i byrået med kontorer like ved Tinghuset i Oslo.
Alle fem årene er det Monika Augustsson som har vært byråleder, men nå går hun altså over i en annen stilling – som strategisk leder.
- Jeg slutter ikke. Og vi gjør ikke dette for å gjøre endringer, men for å forandre for å bevare, om du vil, sier hun til Kampanje.
Stillingen som strategisk leder, er nyopprettet i byrået.
Augustsson forteller at initiativet til lederbyttet kom fra de andre partnerne som mente Augustssons ressurser kunne brukes på en bedre måte. De ville rett og slett ha mer kreativ og strategisk fokus fra Augustsson enn lederjobben ga rom for.
- Jeg har vennet meg til å ta ansvar for alle detaljer, og har kanskje gjort den jobben større enn den trenger å være. Jeg elsker å jobbe med faget mitt, så jeg er fornøyd med denne løsningen, sier hun.
- Er du trist?
- Nei. Det er vel ikke så vanlig at man bytter daglig leder uten at det er konflikt, men jeg håper virkelig ikke at folk tror dette er trist. For det er det ikke, sier hun.
