Store endringer skjer også hos den svenske McCann-avdelingen. I går kunne svenske Resumé melde at McCann Stockholm tvinges til en større omorganisering, blant annet etter å ha mistet kunder som Subway og Mastercard. Dette kommer nok som en overraskelse på flere, etter at den svenske byrålederen Johan Östlund i fjor leverte det første positive resultatet for McCann i Sverige siden 2009.
Det er uvisst hvor mange som må gå i Sverige, men behovet for handling skal ha kommet da man satte foten i bakken etter første kvartal 2019. Starten på 2019 har også bydd på hodebry for Sloreby.
- Kortversjonen er at når jeg nå har fått en oversikt over driften, særlig i McCann, ser jeg at hovedutfordringen er at vi har et budsjett som ikke stemmer med virkeligheten. Det er jeg nødt til å forholde meg til. Vi har ikke den farten på omsetning og kunder som er lagt til grunn i budsjettet. Det betyr at det er et såpass avvik at jeg må nedbemanne, sier han.
- Kan de permitterte forvente å komme tilbake i arbeid?
- Ja, det er hele poenget med at vi har valgt permittering. Vi ser på det som en midlertidig situasjon. Men dette er samtidig en ombygging, ikke en renovering. Vi må bygge et nytt byrå for fremtiden, og det ble litt tøffere tak enn det jeg hadde håpet og trodd. Sånn er det, nå må vi resette for kunder og ansatte. Den fasen vi står i nå er ikke moro for noen, men det må gjøres og det skulle nok vært gjort flere år tidligere, svarer Sloreby.
Etter det Kampanje kjenner til, skal det være forståelse internt for avgjørelsene som nå tas. Samtidig skal flere være avventende til hva som skjer videre. Sloreby vurderer også å be de ansatte om å gå ned i lønn.
- Jeg har varslet at jeg vil sende et forslag til alle ansatte, både for å vise eieren at vi vil dette, og også for å være solidariske med de som permitteres. Ledergruppen og jeg vil gå ned i lønn. Vi får gå foran, noe vi har gjort før, men vi har ikke tidligere bedt de ansatte om det samme. Vi ser nå at det er riktig å invitere de ansatte på dugnad i en begrenset periode.
