Espen Klepper legger imidlertid ikke skjul på at 2020 var et krevende år med mye usikkerhet. Han er stolt av hvordan selskapets ansatte har håndtert omstillingen og håndtert oppgavene på tross av krevende arbeidsforhold.

- På bakgrunn av vår økonomiske utvikling og resultater er jeg takknemmelig for at vi all hovedsak har unngått permitteringer. Overfor våre ansatte og kunder har det hele veien vært viktig å understreke at de er en del av et robust rådgivningsmiljø, med et tydelig mål om å komme styrket ut av dette sammen, sier han.

Målsetningen i Omnicom har vært å bli «Faster, Fitter, Smarter & Stronger», og det har innebært å øke investeringene innenfor HR, kompetanseutvikling, automatisering og effektivisering.

Samtidig kan Omnicom-sjefen glede seg over at byråinntekten vokste med 2,2 prosent til 153,9 millioner kroner.

- At inntektene våre økte såpass mye i fjor er gledelig. Hovedårsaken til dette er vårt fokus på kompetanseutvikling innenfor nye og eksisterende forretningsområder. Vi selger helt klart flere timer innenfor strategisk rådgivning, martech, innholdsproduksjon, e-commerce, salgsmodellering, sponsing og aktivering innenfor sport, kultur og underholdning i tillegg til en rekke digitale tjenester, sier Klepper.

Omnicom-byrået OMD har også markert seg godt i fjorårets prisutdelinger, og har blant annet vært mestvinnende byrå i Anfo Effekt i ni år på rad.

Tidligere i år gikk de helt til topps sammen med McDonald's og Nord DDB.

Omnicom Media Group teller 123 ansatte, en vekst på 13 stykker på et år. Klepper melder om god fart også i første halvår av 2021.

- Så langt i år har det vært stor aktivitet med oppstart av mange nye kunder og prosjekter. Vi har rekruttert flere spennende nye profiler med utgangspunkt i økt oppdragsmengde, kundenes krav til spisskompetanse og vår tydelige ambisjon om videre vekst, sier han.